Benjamin pour les recruteurs : approcher un candidat avec un vrai motif
En recrutement, le message est le produit. Un candidat en poste ne change pas d'entreprise pour une annonce, il change parce que quelqu'un a compris où il en est. C'est un travail d'enquête, pas de copier-coller.
Première enquête offerteCe qui bloque aujourd'hui
- Vos approches se noient dans un flux de messages identiques.
- Les informations de profil sont incomplètes ou périmées, et vous vous trompez de niveau ou de spécialité.
- Vous n'avez pas de motif crédible pour justifier votre message maintenant plutôt qu'il y a un an.
Les signaux que Benjamin cherche pour vous
Trois à quatre ans sur le même intitulé, c'est la fenêtre statistique où l'écoute est la plus forte.
Réorganisation, départ d'un responsable, gel de projet. Un contexte visible rend l'approche pertinente sans être indélicate.
Un article, une conférence, un projet personnel donnent un motif sincère et le vocabulaire à employer.
Signal trouvé : intervention lors d'une table ronde professionnelle il y a un mois, sur un sujet précis, plus trois ans au même poste.
Bonjour Marc, votre intervention sur la maintenance prédictive le mois dernier m'a intéressé, surtout la partie sur les données que personne ne collecte. J'ai un contexte où c'est exactement le chantier qui démarre. Vous regardez ce type de sujet en ce moment ou pas du tout ?
Comment ça se passe
- 01Vous donnez un nom, un secteur ou une cible. Benjamin trouve les bonnes personnes.
- 02Il lance l'enquête approfondie sur les sources publiques et rend un dossier sourcé, avec les liens.
- 03Il identifie les angles d'entrée et les points de convergence humains.
- 04Il écrit le message, en français parlé. Vous relisez, vous ajustez un mot, vous envoyez depuis Benjamin ou depuis votre outil.
Questions fréquentes
Benjamin n'utilise que des sources publiques et n'exploite aucune donnée relevant de la vie privée. Vous devez informer la personne de l'origine des informations au premier contact et respecter toute demande d'opposition.
Oui, le mode par lot enchaîne les enquêtes, les angles d'approche et les messages sur une liste de personnes.
Testez la méthode sur vous
Tapez votre nom. Si le dossier que Benjamin sort sur vous vous surprend, imaginez ce qu'il trouve sur vos trente prochains contacts.
Lancer une enquête